Salários da indústria de cannabis nos EUA revelados em novo relatório

Os podadores começam com cerca de US$ 15,00 por hora em média, enquanto um diretor de cultivo pode ganhar cerca de US$ 115.000 por ano. As informações são da Forbes

Via Smoke Buddies

Trabalhadores e proprietários de negócios têm uma nova visão sobre as faixas salariais e tendências de contratação para os negócios legais de maconha com o lançamento de um novo guia da empresa de recrutamento profissional da indústria da cannabis Vangst. Em seu terceiro ano de publicação, o Guia de Salários da Indústria de Cannabis da Vangst foi lançado na segunda-feira e está disponível para download gratuito.

“Para ajudar ainda mais os candidatos a emprego e as empresas de cannabis, a Vangst agora oferece novos recursos de busca de emprego e networking que tornam ainda mais fácil para nossa comunidade aprender, comunicar e crescer uns com os outros”, escreveu a CEO da Vangst, Karson Humiston, no relatório. “Está dando aos candidatos e equipes de contratação uma maneira muito necessária de fazer conexões humanas genuínas em um momento em que iniciar a conversa é mais integral do que nunca”.

Para preparar o guia, a Vangst entrevistou empresas e trabalhadores para descobrir as tendências de contratação, pagamento e benefícios para a indústria da cannabis em 2020. Os salários médios, bem como valores de referência altos e baixos que refletem diferenças em fatores como experiência e região, são indicados para empregos de cannabis em seis categorias, incluindo varejo, cultivo, laboratório e extração, fabricação, vendas e entrega. Os empregadores foram pesquisados ​​sobre os benefícios, revelando que 83% dos funcionários recebem licença remunerada enquanto 73% recebem benefícios médicos.

O relatório analisa uma gama de taxas de pagamento para vários empregos nos setores de cultivo, laboratório e extração, manufatura e varejo da indústria. No cultivo, os podadores (trimmers) começam com cerca de US$ 15,00 por hora em média, enquanto um diretor de cultivo pode ganhar cerca de US$ 115.000, um aumento de 25% em relação ao ano anterior. Os técnicos de extração ganham em média cerca de US$ 37.000 por ano, enquanto os gerentes (managers) ganham cerca de US$ 65.000. No varejo, os budtenders ganham cerca de US$ 15,00 por hora, mais gratificações, e um vice-presidente de operações de varejo ganha em média US$ 150.000 por ano.

Perspectivas fortes de contratação

O relatório descobriu que, apesar das reduções da força de trabalho e dispensas em março e abril do ano passado devido à pandemia de Covid-19, a indústria da cannabis foi capaz de se recuperar com a forte demanda dos consumidores. As perspectivas de emprego da maconha para o futuro também são encorajadoras, particularmente com o sucesso das medidas de legalização da cannabis em cinco estados nas eleições de novembro. Somente nesses estados, espera-se que a indústria da cannabis agregue mais de 26.000 novos empregos até 2025, com Nova Jersey liderando o grupo com uma projeção de 21.393 novas vagas no setor.

Sean Cooley, chefe de conteúdo e SEO da Vangst, disse que as posições temporárias fornecerão muitas das oportunidades de emprego na indústria da cannabis e observou que os empregos relacionados à entrega em domicílio tiveram um grande crescimento em 2020 devido à pandemia.

“Vemos consistentemente uma alta demanda por trabalhadores ‘gig’, então aparadores, embaladores e budtenders são sempre necessários e, no ano passado, houve um aumento na demanda por motoristas de entrega e coordenadores de logística”, escreveu ele por e-mail. “Além disso, vimos um salto nos diretores de cultivo, funcionários administrativos e corporativos, representantes de vendas, profissionais de marketing, gerentes de laboratório e diretores de RH à medida que os planos de contratação estão aumentando para atender às demandas pós-quarentena”.

Instantâneo profissional da cannabis

O Guia de Salários da Indústria de Cannabis da Vangst também inclui uma análise de dados de mais de 1.000 profissionais da indústria de maconha legal que fornece um instantâneo dos funcionários que trabalham no campo. O relatório conclui que muitos trabalhadores estão fazendo a transição para a indústria de cannabis de outras indústrias, incluindo serviços de alimentação, varejo, agricultura, saúde e marketing e relações públicas, embora se eles receberão uma melhor remuneração na indústria de cannabis em comparação com a anterior não esteja claro.

“É difícil resumir se as funções de cannabis pagam melhor no geral em comparação com funções semelhantes em outras indústrias, pois você tem que levar em conta a maturidade do mercado, o histórico do empregador e as habilidades especializadas do candidato”, disse Cooley, acrescentando que as edições futuras do guia irão “examinar mais de perto a compensação comparável. Cada vez mais, vemos pacotes de benefícios padrão de empresas de cannabis atendendo às expectativas de candidatos em ‘crossover’ de indústrias”.

Mais da metade (57%) dos entrevistados tinha um diploma de bacharel ou diploma universitário avançado. Mais de dois terços tinham experiência anterior na indústria de cannabis não licenciada, com 21% deles trabalhando em mercados cinza de maconha por dez anos ou mais. Cooley disse que os candidatos não precisam necessariamente ser consumidores de maconha, mas a experiência relevante é útil, especialmente para posições mais avançadas.

“O que descobrimos ser verdade é que os empregadores preferem um candidato que tenha um forte entendimento de seu papel na indústria, não necessariamente que seja usuário de maconha”, disse ele. “Anteriormente, as empresas trouxeram talentos de indústrias externas para aplicar seus conhecimentos à cannabis. Essa experiência nem sempre se traduziu um a um, então, avançando, mais cargos-chave exigirão experiência relacionada ao cargo e sucesso no trabalho direto com cannabis”.

Humiston disse em um comunicado à imprensa que o novo guia é uma ferramenta valiosa tanto para quem procura emprego quanto para empregadores que buscam informações sobre os padrões e tendências da indústria no emprego da cannabis.

“À medida que entramos em 2021, o Guia de Salários da Indústria de Cannabis da Vangst fornecerá às empresas de cannabis e aos funcionários em potencial as informações sobre salários e benefícios de que precisam para construir um local de trabalho profissional, diversificado e engajado”, disse ela.